Czy korzyść materialna polegająca na uprawnieniu pracownika do zakupu usług opieki medycznej po cenie niższej niż detaliczna stanowi podstawę wymiaru składek ZUS?

Czy poniższe postanowienie w regulaminie wynagrodzeń uprawnia pracodawcę do tego, aby nie naliczać składek ZUS? Czy też postanowienie powinno być bardziej precyzyjne i wskazywać jaki jest udział pracownika w ponoszonych kosztach?

"1. Pracownik jest uprawniony do zakupu usług prywatnej opieki medycznej w postaci tzw. pakietu medycznego po cenie niższej niż detaliczna, współfinansowanych przez pracodawcę.

2. Korzystanie przez pracownika z usług prywatnej opieki medycznej następuje na zasadzie jego partycypacji w poniesieniu kosztów ich nabycia".