Czy kontynuacja zatrudniania pracowników w fundacji jest przejściem w rozumieniu art. 23(1) k.p.?

Czy założenie fundacji, której jednym z celów statutowych będzie realizacja zadań (świadczenia usług) do tej pory podejmowanych przez fundatora (osobę prawną) stanowi przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23¹ k.p.?

Pracownicy dotychczas zatrudnieni przez fundatora, którzy wykonywali przedmiotowe zadania mają zostać zatrudnieni przez nowopowstałą fundację, w której będą kontynuowali wykonywanie tychże zadań. Wszelkie wartości materialne oraz niematerialne (licencje, sprzęt komputerowy, etc.) niezbędne do wykonywania ww. zadań, z których do tej pory korzystali pracownicy fundatora zostaną udostępnione fundacji na mocy umów cywilnoprawnych.