Czy kontrolą trzeźwości można objąć pracowników i zleceniobiorców, dla których podmiotem powierzającym pracę są podwykonawcy?

Jesteśmy dużą firmą produkcyjną. Oprócz pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, na terenie zakładu mamy również serwisantów, pracowników firm zewnętrznych, pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne. W regulaminie pracy chcemy wprowadzić zasady kontroli trzeźwości pracowników.

Czy spisane zasady mogą odnosić się do innych grup osób przebywających na terenie naszego zakładu (wskazanych powyżej), czy możemy te zapisy wykorzystywać jedynie do badani trzeźwości pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którzy podlegają pod ten regulamin?