Czy koniecznie jest sporządzenie korekty list płac w związku z decyzją ZUS, która zakwestionowała umowę o pracę z prezesem będącym jednocześnie jedynym wspólnikiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy koniecznie jest sporządzenie korekty list płac w związku z decyzją ZUS, która zakwestionowała umowę o pracę z prezesem będącym jednocześnie jedynym wspólnikiem?
Czy może to być dokument określający dokładnie wartości korekty w poszczególnych latach (od 2018) dla jednej osoby?
System księgowy generuje korektę pełnej listy płac uwzględniając wszystkich pracowników. Deklaracje ZUS zostały skorygowane bezpośrednio z programu płatnik.
Czy przepisy określają sposób dokonywania korekt płac?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX