Czy konieczne jest zawarcie umowy z kandydatem na stanowisko dyrektora Instytucji kultury?

Art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej: Organizator (burmistrz) przed powołaniem dyrektora instytucji kultury zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko. Dotychczasowy dyrektor miejskiej bibliotek publicznej przechodzi na emeryturę i od kolejnego miesiąca ma zostać powołany (po zasięgnięciu opinii stowarzyszenia zawodowego) jako dyrektor tej biblioteki na pół etatu.

Czy konieczne jest w tej sytuacji zawarcie przedmiotowej umowy?