Czy konieczne jest zaświadczenie lekarza, aby pracownik niepełnosprawny mógł korzystać z obniżonych norm czasu pracy?

Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, w związku z tym przysługiwała mu skrócona norma czasu pracy 7 godz. dziennie i 35 godz. tygodniowo.

Czy w przypadku pracy w wymiarze 1/2 etatu przysługuje skrócenie czasu pracy (wyliczenie proporcjonalne) do 3 godzin i 30 min dziennie i 17 godzin i 30 min tygodniowo?

Czy taką osobę należy skierować do lekarza medycyny pracy w celu uzyskania zaświadczenia o skróceniu normy czasu pracy?

Czy takiej osobie przysługuje dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni czy również należy go wyliczyć proporcjonalnie do etatu?

Czy sam fakt pracowania na 1/2 etatu nie jest już dla tego pracownika obniżeniem normy czasu pracy?

Pracownik pracuje 4 dni w tygodniu.