Czy konieczne jest przeprowadzenie ponownego instruktażu stanowiskowego, jeśli nastąpiła zmiana organizacji czasu pracy?

Czy jest wymagane przeprowadzenie ponownego instruktażu stanowiskowego przy zmianie pięciodniowego tygodnia pracy w systemie 8-godzinnym na pracę weekendową w systemie 12-godzinnym?

Czy system pracy wlicza się do zmian organizacji stanowisk pracy, gdzie zgodnie z rozporządzeniem przy zmianach organizacji stanowisk pracy należy przeprowadzić ponowny instruktaż stanowiskowy?

Czy wystarczającym będzie sporządzenie nowej Oceny Ryzyka Zawodowego i zapoznanie z nią pracowników, czy jednak powinno się przeprowadzić instruktaż o tematyce i czasie trwania dostosowanym do rodzaju i zakresu wprowadzonych zmian?