Czy konieczne jest nowe wystąpienie do związków zawodowych o zamiarze rozwiązania umowy o pracę, jeżeli zmianie uległo stanowisko pracy pracownika?

Wystąpiliśmy do organizacji związkowej z pismem o zamiarze zwolnienia pracownika z podaniem powodu rozwiązania umowy o pracę - była to przyczyna ekonomiczna związana ze spadkiem zamówień na wyroby firmy. W dniu rozwiązywania z pracownikiem umowy o pracę przyczyna nie zmieniła się. Zmieniło się tylko stanowisko pracy pracownika bez zmiany miejsca pracy. Nowe stanowisko tak jak i poprzednie to stanowisko robotnicze.

Czy konieczne było nowe wystąpienie do związków zawodowych o zamiarze rozwiązania umowy o pracę?