Czy konieczne jest nadanie pracownikom nowych upoważnień do przetwarzania danych osobowych w przypadku przeniesienia do nowej spółki?

Czy potrzebne jest nowe upoważnienie do przetwarzania danych osobowych dla pracowników w przypadku przeniesienia do nowej spółki? Podmiot X prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Udzielił swoim pracownikom upoważnień do przetwarzania danych osobowych w odpowiednich zakresach. Postanowił przenieść część pracowników do nowej spółki, której jest zarówno członkiem zarządu jak i prezesem. Przeniesienie nie wymagało podpisywania nowych umów o pracę a jedynie aneksów. Czy w takiej sytuacji konieczne jest nadanie nowych upoważnień do przetwarzania danych osobowych?