Czy komornik powinien pisemnie zawiadomić pracodawcę o zakończeniu postępowania egzekucyjnego z wynagrodzenia pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca, który zatrudnia podatnika na umowę o pracę otrzymał informację o zajęciu przez komornika wynagrodzenia (alimenty). Pracownik twierdzi, że dług został już spłacony.
Czy komornik powinien i ewentualnie do kogo przesłać zawiadomienie o zaprzestaniu egzekucji?
W jakim terminie powinien powyższego dokonać?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX