Czy kolejną umowę zawartą z pracownikiem na stanowisku urzędniczym należy zgłaszać do PIP?

Starosta zatrudnił pracownika na stanowisku podinspektora w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Zgodnie z art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych pierwsza umowa o pracę z pracownikiem jest zawierana na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. Kolejna umowa zostanie zawarta juz na czas nieokreślony.

Czy pracodawca powinien, a jeśli tak, to w jakim momencie powiadomić PIP o zawarciu takiej umowy?

Czy jest to umowa zawarta w rozumieniu art. 25¹ § 4 pkt 4 k.p.?