Czy kolejna umowa od 1 lutego 2017 r. będzie w świetle nowych przepisów umową na czas nieokreślony?

Pracownik był zatrudniony od 7 kwietnia 2014 r. do 30 czerwca 2014 r. na okres próbny. Następnie zawarte zostały z pracownikiem trzy umowy na czas określony: pierwsza umowa od 1 maja 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., druga umowa: od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r., trzecia umowa: od 1 stycznia 2016 r. do 31 stycznia 2017 r.

Czy kolejna umowa od 1 lutego 2017 r. będzie w świetle nowych przepisów umową na czas nieokreślony?

Czy można z tym pracownikiem zawrzeć kolejną umowę na czas określony?

Jaki jednocześnie będzie okres wypowiedzenia nowej umowy?