Czy Kodeks pracy reguluje w jakim dniu pracownik powinien odpracować prywatne wyjście z pracy?

Pracownik niepełnosprawny (stopień znaczny) pracuje od wtorku do soboty w godzinach od 9:00 do 16:00. Napisał wniosek w sprawie wyjścia prywatnego w godzinach od 14:00 do 16:00 i jednocześnie zaproponował odpracowanie tych godzin tego samego dnia w godz. od 7:00 do 9:00.

Czy jest to dopuszczalne, czy odpracowanie godzin powinno się odbyć w dniu następnym?

Zaznaczam, że nie ma możliwości powrotu do zakładu pracy po godzinie 16:00 i odpracowania, ponieważ zakład pracy jest już zamknięty.