Czy kobieta zatrudniona na umowę zlecenie z dobrowolnymi składkami chorobowymi w firmie męża, która rozpoczęła w październiku 2022 r. prowadzenie JDG na kodzie 0540 ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?

Kobieta zatrudniona na umowę zlecenie z dobrowolnymi składkami chorobowymi w firmie męża rozpoczęła w październiku 2022 r. prowadzenie JDG na kodzie 0540. Jednocześnie była w ciąży. Rozwiązanie miało miejsce w listopadzie 2022 r. kobieta dalej prowadzi JDG.

Czy mimo, iż nie opłaca składek społecznych z JDG ma prawo do zasiłku macierzyńskiego i należy ją przerejestrować na kod 0580, czy powinna wystąpić z wnioskiem do zleceniodawcy?