Czy kobieta pracująca na umowę o pracę i jednocześnie podlegająca obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej może podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu?

Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą i pracuje równocześnie osiągając przychód z tytułu umowy o pracę powyżej 2.000 zł brutto miesięcznie. Z tytułu działalności gospodarczej podlega zatem obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. W związku z faktem, że zaszła w ciążę chciałaby również dobrowolnie podlegać pod ubezpieczenie chorobowe z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Czy jest to możliwe?