Czy kobiecie w ciąży można wypowiedzieć warunki pracy i płacy?

Czy kobiecie w ciąży można wypowiedzieć warunki pracy i płacy?

Pracownica w ubiegłym roku przeszła na podstawie art. 23¹ k.p. do innego pracodawcy. Na mocy porozumienia pracodawców przez okres jednego roku nowy pracodawca nie wypowiedział pracownikom dotychczasowych warunków pracy i płacy. Teraz zamierza to zrobić.

Czy pracownicy w ciąży można również je wypowiedzieć?

Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.