Czy klauzula opt-out dotyczy wyłącznie pracy na podstawie umowy o pracę czy również świadczeń wykonywanych w ramach kontraktu?

Lekarz jest zatrudniony w SPZOZ na podstawie umowy o pracę oraz ma zawarty kontrakt na pełnienie dyżurów oraz świadczenia w poradni specjalistycznej. Jednocześnie ma podpisaną klauzulę opt-out. Czy klauzula dotyczy wyłącznie pracy na podstawie umowy o pracę czy również świadczeń wykonywanych w ramach kontraktu? Co w sytuacji kiedy lekarz ma zarówno umowę o pracę jak i kontrakt i nie podpisał klauzuli opt-out? Czy może przekroczyć 48 godzin tygodniowo?