Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Baranowska -Górecka Aleksandra
Odpowiedzi udzielono: 17 września 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W firmie stosowany jest monitoring wizyjny. Pracownicy teoretycznie o nim wiedzą, ale informacja ta nie została przekazana na piśmie. Pracodawca zamierza dodać odpowiedni zapis w regulaminie pracy. Przed tym chce oficjalnie poinformować o tym pracowników, na wypadek ewentualnej kontroli. Czy takie poinformowanie może być dokonane w formie podpisanej przez pracowników klauzuli informacyjnej dot. monitoringu? Czy w klauzuli musi być precyzyjna informacja o rozmieszczeniu kamer, czy wystarczy ogólna informacja o tym, jakie pomieszczenia są monitorowane?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?