Czy kierując pracowników na badania profilaktyczne należy jako czynnik szkodliwy wymienić hałas, jeżeli z wyników badań środowiska pracy wynika, że poziom ekspozycji na hałas wynosi mniej niż 80 dB?

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy ws. bhp przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne wartość progów działania w przypadku hałasu odniesionego do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy lub poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do tygodnia pracy wynosi 80 dB.

Czy kierując pracowników na badania profilaktyczne należy jako czynnik szkodliwy wymienić hałas, jeżeli z wyników badań środowiska pracy wynika, że na stanowisku pracy poziom ekspozycji na hałas (Lex. 8h) wynosi mniej niż 80 dB?