Czy kierując pracownika na badania lekarskie należy wskazać w skierowaniu okoliczność kierowania pojazdem zgodnie z zawartą umową o używanie samochodu stanowiącego własność pracownika do celów służbowych?

Urzędnik zatrudniony na stanowisku kierowniczym ma podpisaną umowę z pracodawcą o używanie samochodu osobowego stanowiącego własność pracownika do celów służbowych z miesięcznym limitem na jazdy lokalne w wysokości 300 km.

Czy kierując pracownika na badania lekarskie powinniśmy wskazać w skierowaniu okoliczność kierowania pojazdem zgodnie z zawartą umową, czy nie ma takiego wymogu? Czy pracownik powinien być kierowany na dodatkowe badania lekarskie, np. psychologiczne, czy może o tym fakcie decyduje lekarz medycyny pracy?