Czy kierownikowi wyodrębnionej komórki organizacyjnej przysługuje czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych?

W związku z rozruchem nowej instalacji produkcyjnej, której uruchomienie potrwa ok. 3 miesięcy pojawiła się w zakładzie konieczność pracy w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych na wydziale, na którym uruchamiana jest nowa instalacja. Wśród pracowników znaleźli się kierownicy tego wydziału. Wydział jest wyodrębnioną w strukturze organizacyjnej komórką organizacyjną.

Czy zgodnie z art. 151⁴§ 1 Kodeksu pracy kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w nadgodzinach nie przysługuje wynagrodzenie i dodatek z tego tytułu?

W jaki sposób rejestrować w karcie pracy nadgodziny dla kierowników?

Czy za czas przepracowany w nadgodzinach kierownicy powinni otrzymać od pracodawcy czas wolny, zgodnie z art. 151²§ 1 i 2 Kodeksu pracy?