Czy kierownikowi SP ZOZ zatrudnionemu na podstawie powołania można wypłacić odprawę wyższą niż ta wskazana w ustawie kominowej?

SP ZOZ stosuje zapis, zgodnie z którym:

"1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat,

2. Pracownik, który otrzymał odprawę, o której mowa w ust. 1 nie może ponownie nabyć do niej prawa.

3 . Do okresów pracy uprawniających do jednorazowej odprawy wlicza się okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w SPZOZ.

4. Odprawy oblicza się według zasad dla ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy."

Czy takie ograniczenie co do umowy o pracę w SPZOZ jest zgodne z przepisami prawa?

Czy kierownikowi SP ZOZ zatrudnionemu na podstawie powołania w świetle wskazanego zapisu regulaminu SP ZOZ przysługuje wyższa odprawa niż ta wymieniona w ustawie kominowej?