Czy kierownik zakładu rehabilitacji leczniczej przydzielający obowiązki pracownikom i kierujący zakładem wykonuje pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze?

Pracownik zatrudniony na stanowisku kierownika zakładu rehabilitacji leczniczej w zakresie czynności ma ujęte "przydzielanie pracownikom pracy i kierowanie tą pracą".

Czy daje to podstawę do uznania, że pracował w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w świetle rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (w zakładzie rehabilitacji jest pracownia fizykoterapeutyczna – działanie pól elektromagnetycznych)?