Czy kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej ma prawo do odpowiedniej rekompensaty ponadnormatywnego czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej ma prawo do odpowiedniej rekompensaty ponadnormatywnego czasu pracy, jeżeli zostaje w pracy po 8 godzinach i wykonuje pracę za pracownika (np. zastępstwo w związku z nieobecnością pracownika)? Czy wyodrębnioną komórką w strukturze organizacyjnej zakładu jest np. dział produkcji, magazyny, księgowość?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX