Czy kierownik SP ZOZ-u, z którym zawarto umowę o pracę na czas nieokreślony bez przeprowadzenia konkursu, a który stał się kierownikiem podmiotu leczniczego niebedącego przedsiębiorcą, pozostaje nim bezterminowo?

Czy kierownik SP ZOZ-u, z którym zawarto umowę o pracę na czas nieokreślony bez przeprowadzenia konkursu, a który stał się stosownie do art. 204 ust. 3 ustawy o działalności leczniczej, kierownikiem podmiotu leczniczego niebedącego przedsiębiorcą, pozostaje nim bezterminowo?

Czy też istnieje obowiązek zorganizowania konkursu na stanowisko kierownika w ciągu 12 miesięcy i zatrudnienia go na czas określony?

Jeżeli istniałby obowiązek przeprowadzenia konkursu to na jakiej podstawie prawnej ulega rozwiązaniu stosunek pracy z dotychczasowym kierownikiem (jak napisano powyżej jest on zatrudniony na podstawie umowy o pracę)?