Czy kierownik składowiska odpadów musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy może to być umowa cywilno-prawna (np. umowa zlecenia)?

Artykuł 132 ustawy z 14.12.2012 r. o odpadach – dalej u.o., przewiduje, że "Na stanowisku kierownika składowiska odpadów zarządzający składowiskiem odpadów zatrudnia osobę posiadającą świadectwo stwierdzające kwalifikacje w zakresie gospodarowania odpadami, odpowiednie do prowadzonych procesów przetwarzania odpadów".

Czy kierownik musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy może to być umowa cywilno-prawna (np. umowa zlecenia)?

Czy konieczny jest pełny etat?

Czy może być np. 1/4 lub 1/8?