Czy kierownik OPS powinien ustosunkować się do propozycji zmian regulaminu oceny okresowej pracowników socjalnych, złożonej przez organizację związkową?

W OPS od lipca 2021 r. obowiązuje regulamin oceny okresowej pracowników socjalnych (art. 121b ust. 13 ustawy o pomocy społecznej).

Na etapie tworzenia regulaminu był on konsultowany z przedstawicielem pracowników. Następnie utworzono związek zawodowy. Obecnie związek zawodowy wystąpił z wnioskiem o zmianę tego regulaminu, przedkładając swój projekt.

Co z takim wnioskiem powinien zrobić pracodawca?

Czy jest podstawa prawna, żeby w ogóle rozpatrywać taki wniosek (regulamin już obowiązuje, OPS nie chce wprowadzać zmian)?