Czy kierownik OPS, który nie jest zatrudniony na stanowisku pracownika socjalnego może przeprowadzać rodzinne wywiady środowiskowe i przysługuje mu dodatkowy urlop wypoczynkowy?

Czy kierownik ośrodka pomocy społecznej (mający uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego) może przeprowadzić/przeprowadzać rodzinny wywiad środowiskowy, używać legitymacji pracownika socjalnego, podpisywać kwestionariusz ww. wywiadu (czy wówczas może podpisywać się jako pracownik socjalny, a nie jako kierownik, czy jako kierownik ,,z upoważnienia wójta" podpisuje decyzje)?

Czy taki wywiad jest ważny i wywołuje skutki prawne takie same jak w przypadku pracownika socjalnego zatrudnionego w OPS na stanowisku pracownik socjalny?

Czy w związku z tym, kierownik OPS powinien mieć tę czynność wpisaną w zakres czynności i czy wówczas, w świetle obowiązujących przepisów, może otrzymać dodatkowy urlop wypoczynkowy?