Czy kierownik może żądać kserokopii zwolnienia lekarskiego pracownika?

Pracownik w okresie od 25-29 kwietnia 2016 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, o przyczynie nieobecności poinformował kierownika sms-em. Kierownik nakazał pracownikowi przed oddaniem zwolnienia lekarskiego do kadr, skserować L-4 i kserokopię zaświadczenia lekarskiego dostarczyć do niego. Ponadto kierownik domaga się od pracownika szczegółów choroby.

Czy pracownik powinien wykonać polecenie kierownika, mając na uwadze, że na zaświadczeniu znajdują się dane pracownika, tj. imię i nazwisko, PESEL (a więc dane wrażliwe)?