Czy kierownik ma obowiązek pozostania w zakładzie pracy w związku z tym, że podległy mu pracownik będzie w tym czasie odpracowywał wyjście prywatne?

Pracownik pracujący w podstawowym czasie pracy i wykonujący pracę administracyjno-biurową korzystał z 4 godzin wyjścia prywatnego. W regulaminie pracy mamy zapis, iż na terenie zakładu pracy można przebywać 15 minut przed i po zakończeniu pracy.

Czy w przypadku odpracowania wyjścia prywatnego, z tą osobą powinien na terenie zakładu pracy zostać kierownik, który de facto będzie w tym czasie pracować w godzinach nadliczbowych?