Czy kierownik komórki organizacyjnej może odpracować wyjścia prywatne w godzinach pracy, pracą w godzinach nadliczbowych?

W jaki sposób kadra kierownicza powinna odpracowywać wyjścia prywatne w godzinach pracy?

W zakładzie pracy kierownicy komórek organizacyjnych w razie konieczności zostają po godzinach pracy i zgodnie z Art. 151⁴ § 1 k.p. bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jednocześnie każdorazowo składają wnioski o odpracowywanie wyjść prywatnych w godzinach pracy zgodnie art. 151 § 2¹ k.p.

Czy kierownik komórki organizacyjnej, który przez kilka dni poza godzinami pracy pracował po godzinach powinien składać wniosek i deklarować dni, w których opracuje udzielone mu wyjście?

Czy może na wniosku napisać, że odpracował ten dzień i podać datę dnia, w którym pozostał poza godzinami pracy?