Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 18 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Firma transportowa prowadzi przewozy regularne osób na trasach do 50 km i powyżej 50 km. Kierowcy są zatrudnieni w przerywanym systemie czasu pracy.

Czy pracodawca może wprowadzić dla kierowców mieszany system czasu pracy, tj. równoważny połączony z przerywanym?

Jak liczyć tydzień pracy i jaka jest tygodniowa norma czasu pracy?

Ile maksymalnie może wynosić czas pracy, a ile czas jazdy w równoważnym systemie czasu pracy połączonym z przerywanym?

Czy do czasu jazdy wlicza się czas sprawowania nadzoru nad wsiadającymi i wysiadającymi pasażerami w trakcie postoju na przystanku?

Czy można w tym przypadku ustalić kierowcom indywidualny rozkład czasu pracy, aby podjęcie pracy w tej samej dobie nie powodowało powstanie nadgodzin?

W jaki sposób można wprowadzić równoważny system czasu pracy połączony z przerywanym oraz indywidualny rozkład czasu pracy?

Kierowca autobusu po przejechaniu całej trasy, kilka razy stoi przez 20 min na pętli. Czy można zsumować te okresy i traktować jako czas przerwy w przerywanym systemie czasu pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?