Czy każdy wydatek z ZFRON na studia w ramach IPR-u nie stanowi pomocy de minimis i przysporzenia dla pracodawcy?

Czy każdy wydatek z ZFRON na studia I, II lub III stopnia w ramach IPR-u dla niepełnosprawnego pracownika nie stanowi pomocy de minimis i przysporzenia dla pracodawcy?

Można spotkać się z opinią, że takie przysporzenie stanowią wyłącznie wyspecjalizowane kursy i szkolenia (a nie studia). Studia są z inicjatywy pracownika, nie pracodawcy i pracownik nie ma podpisanej umowy z firmą na dokształcanie.