Czy każdy pracownik zatrudniany w szkole w administracji lub obsłudze musi mieć zaświadczenie o niekaralności z KRK?

Czy obecnie, po zmianach w przepisach od 15 lutego 2024 r. w związku z wejściem ustawy każdy pracownik zatrudniany w szkole w administracji lub obsłudze musi mieć zaświadczenie o niekaralności z KRK i "czy musi być sprawdzony w Rejestrze Przestępców na tle Seksualnym"? Czy zatrudniając intendenta, dozorcę, sprzątaczkę, księgową, woźnego, referenta do spraw kadr i płac, sekretarza szkoły czy kucharkę muszę mieć zaświadczenie z KRK i Rejestru? Rozumiem, że pomoc nauczyciela tak, ponieważ jest to osoba, która ma kontakt z dziećmi, a pozostałe? Student, odbywający praktyki w szkole, również powinien dostarczyć zaświadczenie z KRK, a także być sprawdzony w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym tym, o dostępie ograniczonym, jak i tym, otwartym?