Czy każdą zmianę treści informacji trzeba niezwłocznie, w tym samym dniu kiedy nastąpiła zmiana, komunikować pracownikom?

Czy każdą zmianę treści informacji (oprócz tych, które odwołują się do przepisów prawnych) trzeba niezwłocznie, w tym samym dniu, kiedy nastąpiła zmiana, komunikować pracownikom? Czy może to być przekazane poprzez wskazanie tylko punktu zmieniającego się (podanie nowej treści konkretnego punktu) czy lepiej przekazać całą informację łącznie ze zmienionym punktem?