Czy każda zmiana warunków pracy musi być potwierdzona na piśmie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 sierpnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica pracowała w obniżonym wymiarze czasu pracy łącząc go z urlopem wychowawczym. Podczas tego okresu przyznano jej podwyżkę uwzględniając obniżony wymiar czasu pracy.
Czy w momencie kiedy pracownica wraca na pełny wymiar czasu pracy musimy podpisywać z nią aneks o zmianie wynagrodzenia, czy wystarczy, że przeliczymy wynagrodzenie do pełnego etatu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX