Czy każda osoba wykonująca w ramach realizacji zamówienia czynności mające cechy stosunku pracy, podczas ich faktycznego wykonywania w okresie obowiązywania umowy o zamówienie, musi być zatrudniona w oparciu o stosunek pracy?

Roboty budowlane w trybie przetargu nieograniczonego. Zamawiający zgodnie z wymaganiami ustawowymi wynikającymi z art. 95 p.z.p. określił czynności, które powinny być wykonywane w oparciu o stosunek pracy (polegające na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 k.p.) Zamawiający ogólnie określił i wskazał konkretne czynności bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu zamówienia na terenie budowy (dotyczy wykonawcy i podwykonawców), które mają być wykonywane przez pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Nie odniósł się do czasookresu.

Czy dla spełnienia tego wymogu wystarczy, że osoby będą zatrudnione na umowę o pracę przez cały okres realizacji umowy wykonawczej, czy też należy wymagać, by ww. osoby były zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez okres, w którym każda z nich faktycznie będzie realizowała te konkretne ww. prace (co nie musi pokrywać się z całym okresem realizacji przedmiotu umowy)?