Czy karta charakterystyki stanowiska pracy może zawierać zapis o obowiązku pracownika wykonywania "innych poleceń służbowych wydanych przez przełożonego"?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 czerwca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Karta charakterystyki stanowiska pracy zawiera wśród obowiązków pracownika obowiązek wykonywania "innych poleceń służbowych wydanych przez przełożonego". Pracownik odmówił podpisania karty charakterystyki twierdząc, iż wskazany punkt jest zbyt ogólnikowy i umożliwia pracodawcy nieograniczone zwiększenie zadań pracowniczych.
Czy stanowisko pracownika jest uzasadnione?
Czy gdyby stanowisko pracownika okazało się nieuzasadnione, możliwe jest rozwiązanie z tego powodu umowy o pracę za wypowiedzeniem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX