Czy kara zapłacona za pracownika stanowi koszt uzyskania przychodu pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 września 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik chciał zmienić pracę, z innym pracodawcą podpisał lojalkę, która stanowiła, że w razie niezgłoszenia się do pracy pracownik musi zapłacić 4000 zł.
Czy jeśli my tą karę przejmiemy to będzie ona dla nas kosztem uzyskania przychodu?
Zaproponowaliśmy pracownikowi inne warunki pracy i chce u nas pozostać.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX