Czy już od pierwszego dnia po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracownica może nabyć prawo do wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego) z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby?

Pracownica przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim (tzw. długi wniosek). Obecnie zaszła w ciążę. chciałaby przerwać urlop rodzicielski i przejść na zwolnienie lekarskie.

Czy pracownica musi wrócić do pracy chociażby na 1 dzień, czy też może następnego dnia po przerwaniu urlopu rodzicielskiego dostarczy zwolnienie lekarskie?