Czy JST może zawrzeć umowę na profilaktyczne badania lekarskie pracowników na czas nieokreślony?

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z 27.06.1997 r. o służbie medycyny pracy każdy pracodawca zatrudniający pracowników, jest zobowiązany do objęcia ich profilaktyczną opieką zdrowotną realizowaną we współpracy z podstawową jednostką służby medycyny pracy na podstawie umowy zawartej pomiędzy tym pracodawcą a podstawową jednostką służby medycyny pracy w formie pisemnej i jest niezależny od liczby zatrudnionych pracowników. Szczegółowy zakres umowy wskazuje art. 12 ust. 2 ww. ustawy.

Czy w świetle przepisu art. 12 ust. 2 pkt 8 jednostka samorządu terytorialnego może zawrzeć umowę na profilaktyczne badania lekarskie pracowników na czas nieokreślony mając na względzie również aktualne przepisy Prawa zamówień publicznych (art. 434 ust. 2, art. 435 PZP)?