Nowość Czy jeżeli ZUS odmówił przyznania pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego, to pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Wieloletni pracownik chorował 182 dni i wystąpił do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. Okres zasiłkowy zakończył się 4 lipca 2024 r., ale nadal dostarczane były zwolnienia lekarskie. Informacja o odmowie świadczenia rehabilitacyjnego trafiła 26 sierpnia.
Z jaka datą należałoby rozwiązać umowę o pracę i wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX