Czy jeżeli zostanie udzielony dzień wolny, to godziny nadliczbowe nie powstają i w związku z tym nie należy je wliczać do limitu nadgodzin, czy też wliczać?

Pracownicy w naszej w firmie pracują na 3 zmiany wg ustalonego harmonogramu pracy tj. po 4 dni i 1 dzień wolny a po nocnej zmianie 2 dni wolne. Jeśli taki pracownik przyjdzie w dniu wolnym dla siebie wg harmonogramu i chciałby odebrać odpracowanie za ten dzień, tzn. dodatek za nadgodzinę pracownik wybierze dzień wolny a ten dzień stanie się zwykłym dniem roboczym do nominału danego miesiąca (mamy okres rozliczeniowy 1-miesięczny). Zasadą rekompensaty pracy w takim dniu jest bowiem udzielenie pracownikowi innego dnia wolnego.

Czy jeżeli zostanie udzielony dzień wolny, to godziny nadliczbowe nie powstają i w związku z tym nie należy je wliczać do limitu nadgodzin, czy też wliczać?