Czy jeżeli z obiektywnych przyczyn wolne stanowisko pedagogiczne istnieje na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć to nauczyciel powinien zostać zatrudniony na podstawie mianowania?

Nauczyciel szkoły rozwiązał umowę o pracę z dniem 27 stycznia 2023 r. Dyrektor z dniem 1 lutego br. zatrudnił go tylko do końca zajęć szkolnych. Czy istnieje taka możliwość prawna, czy powinien go zatrudnić na stałe przez mianowanie skoro spełnia wszystkie warunki oraz dyrektor ma do obsadzenia cały etat na stałe?