Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 15 kwietnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jak należy potraktować pracownika administracji (główna księgowa), która na podstawie dostarczonych dokumentów 4 maja 2010 r. dostała nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy

W dniu 31 maja 2011 r. został rozwiązany z nią stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Nowy stosunek pracy został zawarty w dniu 2 czerwca 2011 r. Dnia 1 września 2013 r. dostarczyła zaległe świadectwo pracy (10 lat 6 miesięcy pracy), czyli jej staż pracy na dzień podpisania umowy wynosił 41 lat i 6 miesięcy.

Czy należy jej się nagroda za 40 lat pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?