Czy jeżeli w samorządowym zakładzie budżetowym stan zatrudnienia przekroczy 100 pracowników konieczne będzie utworzenie służby bhp?

W samorządowym zakładzie budżetowym jest obecnie zatrudnionych 91 osób. W związku z projektem unijnym realizowanym w zakładzie od 1.09.2018 r. stan zatrudnienia wzrośnie o 20 osób. Obecnie w zakładzie sprawami b.h.p. i p.poż. zajmuje się osoba zatrudniona w ramach umowy zlecenia.

Czy jeżeli zakład zwiększy zatrudnienie od 1.09.2018 r. to trzeba będzie zatrudnić osobę na stanowisko inspektora ds. b.h.p. na część etatu? Czy jeżeli inspektor do spraw b.h.p. jest stanowiskiem urzędniczym zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 15.05.2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych to trzeba organizować konkurs na wolne stanowisko urzędnicze jeżeli jest to zatrudnienie w ramach projektu unijnego na 24 m-ce?