Czy, jeżeli uczeń nie przychodzi do pracy bez konkretnego powodu, wpisywać mu nieobecności nieusprawiedliwione i wykazywać ten dzień do ZUS jako okres bezskładkowy?

Naliczanie wynagrodzeń i ewidencja czasu pracy - uczeń powyżej 16 roku życia przyjęty do nauki zawodu. Uczeń pracuje dwa dni w tygodniu w poniedziałki i wtorki po 8 godzin. W pozostałe dni chodzi do szkoły. Przyjmijmy miesiąc grudzień 2018 (19 dni roboczych, 152 godziny pracy).

Jak wyliczyć wynagrodzenie z pracy i wynagrodzenie chorobowe u ucznia gdy:

1) nie był w pracy ( pn i wt) dwa dni i nie przyniósł zwolnienia lekarskiego;

2) nie był w pracy przez cały miesiąc ( nie przyniósł zwolnienia lekarskiego);

3) przyniósł zwolnienie lekarskie od 01.12.2018 do 15.12.2018 Jeżeli uczeń nie przychodzi do pracy bez konkretnego powodu? Czy wpisywać mu nieobecności nieusprawiedliwione i wykazywać ten dzień do ZUS jako okres bezskładkowy? Kiedy można wpisywać nieobecności usprawiedliwione? Zakładając, iż uczeń jest zatrudniony od 1.10.2018 czy możemy wpisywać na pojedyncze dni urlop bezpłatny, wypoczynkowy (nie minęło 6 miesięcycy i nie jest to okres ani ferii ani wakacji)? Gdy ferie zimowe przewidziane są na okres 11-24 luty 2019 r. to uczeń wypisuje wniosek urlopowy na te dni i z urlopu liczone jest 10 dni czy tylko 4 dni (gdyż w tym okresie są 2 poniedziałki i 2 wtorki)?