Czy jeżeli szkoła zostanie przejęta przez inną szkołę to czy należy z nauczycielami rozwiązać umowy o pracę i wypłacić odprawy?

Szkoła A zostanie zlikwidowana z dniem 31.08.2020 r., jej uczniów przejmie szkoła B, ponieważ w rzeczywistości szkole B będą przekazane istniejące do tej pory kierunki szkoły A oraz zostaną utworzone nowe (będzie to tryb dzienny i zaoczny w szkole B). Nauczyciele zatrudnieni przez mianowanie w szkole A zostaną przeniesieni do szkoły B, jednak są tacy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony, którzy w obecnej chwili jednocześnie pracują w szkole A (zaocznej) i szkole B (dziennej) jeden organ prowadzący.

W związku z tym, czy powinni otrzymać wypowiedzenie trzymiesięczne w miesiącu maju? Jak uzasadnić to wypowiedzenie? Jaką wypłacić odprawę (należy podkreślić, że ci sami nauczyciele i pracownicy administracji od września 2020 roku, jeżeli szkoła B rozszerzy swoją działalność o szkolę zaoczną (była szkoła A), będą mieli przydzielone godziny szkoły zaocznej)?