Czy jeżeli premia wyniesie minimum 2.000 zł brutto to przy umowie zlecenia dalej będzie można naliczać tylko składkę zdrowotną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma zatrudnia zleceniobiorcę, który w innym zakładzie pracował na całym etacie i otrzymywał wynagrodzenie większe niż 2.000 brutto. Z tytułu umowy o pracę miał naliczane pełne składki ZUS w związku z czym od umowy zlecenia naliczana była tylko składkę zdrowotną. 31.07.2017 r. zleceniobiorcy zakończyła się umowa o pracę w ww. zakładzie. W sierpniu otrzyma wypłatę premii za lipiec 2017 r.
Czy jeżeli premia wyniesie minimum 2.000 zł brutto to przy umowie zlecenia dalej będzie można naliczać tylko składkę zdrowotną?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX