Czy jeżeli pracownik zadeklaruje swój powrót do pracy po zakończeniu zwolnienia chorobowego, pracodawca jest zobowiązany wysłać go na badania kontrolne?

Pracownik ze znacznym stopniem niepełnosprawności dostarczył pracodawcy zwolnienie chorobowe na następujący okres: od 29.01.2019 r. do 15.02.2019 r. oraz kolejne zwolnienie chorobowe na okres od 19.02.2019 r. do 05.03.2019 r. Z powodu nieobecności pracownika w dniu 18.02.2019 r. – pracodawca potraktował ten dzień jako nieobecność nieusprawiedliwiona nie płatna.

Czy jeżeli pracownik zadeklaruje swój powrót do pracy po zakończeniu zwolnienia chorobowego tj. po 5.03., to pracodawca jest zobowiązany w dniu 6.03. wysłać go na badania kontrolne na podstawie art. 229 § 2 k.p.?